Услуги аутсорсинга пользуются сегодня невероятной популярностью. Если раньше сторонние исполнители требовались в основном в сфере бухгалтерского учета и IT-технологий, то сейчас список привлекаемых специалистов и неквалифицированных работников стал намного шире.
В зависимости от рода деятельности и стоящих бизнес-задач компании могут нанять рабочий персонал на склад, временную или постоянную торговую точку, производственную линию. Маркетологи, кассиры, охранники, уборщицы, грузчики, сисадмины, операторы колл-центров, юристы, представители многих других профессий могут выполнить конкретное разовое задание или заниматься выполнением определенных видов работ без зачисления в штат компании.
Чем выгодно
Популярность кадрового аутсорсинга обусловлена целым рядом преимуществ, которые он дает. В первую очередь, это экономия денежных средств. Компания может сократить фонд заработной платы, сократить объем уплачиваемых налогов, минимизировать расходы на обучение и повышение квалификации своих сотрудников. Аутсорсеры не нуждаются в отпуске и оплате больничных. Они нацелены на выполнение задания, поэтому не тратят рабочее время на праздные занятия, не опаздывают, не отпрашиваются пораньше. Кроме этого, можно сэкономить на мебели, оргтехнике, арендной плате за офис.
Аутсорсинговая компания самостоятельно занимается подбором нужного заказчику персонала, гарантирует качество выполнения работ, ответственность, аккуратность исполнителей. Таким образом, предприятие, фирма, магазин освобождаются от проблем, связанных с поиском новых сотрудников, проведением собеседований, контроля за работой персонала.
Возможные риски
Несмотря на целый ряд плюсов, стоит помнить и о существующих рисках для бизнеса. Нанимая временный персонал, компания будет вынуждена передать сотрудникам часть конфиденциальной информации. Даже если договор содержит пункт о неразглашении, всегда остается риск утечки данных.
Крупным компаниям, предприятиям и организациям с высоким темпом работы вариант аутсорсинга может не подойти, так как в отдельных ситуациях оперативность выполнения заданий сторонними работниками может снизиться.
Куда обращаться
Аутсорсинг персонала – оптимальное решение для малого и среднего бизнеса. Компания «РБ-Групп» поможет подобрать специалистов или персонал в Хабаровске для выполнения самых разных функций и задач. Не стоит зачислять новых сотрудников в штат, оборудовать для них рабочее место и контролировать их работу. Вы можете привлечь сторонних исполнителей и избежать лишних хлопот и расходов.